Тема 7. Група в соціальній психології. Великі соціальні групи.

Деталі

Перегляди: 21073

Тема 7. Група в соціальній психології.  Великі соціальні групи.

Соціально-психологічні явища в малих групах. Групова динаміка.

1. Поняття та головніознаки групи: цілі і завдання діяльності; зміст і характер спільної діяльності; усвідомлення членами групи своєї належності до неї; певний тип стосунків між членами групи; визначеність ролей, які виконують певні індивіди; виділення лідерів ін. Функції групи: соціалізації, інструментальна, експресивна, підтримуюча та ін.

2. Основні параметри групи: композиція (склад) групи; система ролей; статус (позиція) в групі; структура групи.

3. Проблеми дослідження групи.Великі і малі групи. Теоретичні підходи до дослідження групи у зарубіжній та вітчизняній психології: теорія К. Левіна; інтеракціоаністська концепція; теорія систем; соціометричний напрямок; психоаналітична концепція З. Фрейда; загальнопсихологічний підхід Р. Л. Кричевського, Е. М. Дубовської; емпірико-статистичний напрямок Р. Кеттела; формально-модельний підхід; теорія підкріплення (Д. Хоманс, Д. Рібо, Г. Келлі); діяльнісний підхід (А. В. Петровський, М. Г. Ярошевський, Г. М. Андреєва); параметрична концепція; організаційно-управлінський підхід (Є. С. Кузьмін).

4. Класифікація груп: за розміром: малі – великі; за мірою опосередкованості: умовна (номінальна) – реальна; за тривалістю взаємодії: тимчасові – постійні; за суспільним статусом: формальні (офіційні) – неформальні (неофіційні); за способом функціонування: лабораторна (штучна) – природна;  за мірою відкритості: відкриті – закриті;  за мірою значущості міжособистісних стосунків: первинні – вторинні; групи      членства – референтні групи; за рівнем розвитку: дифузна група; асоціація (просоціальні, асоціальні); група-кооперація (автоматична, традиційна, спонтанна, директивна, контрактні форми); корпорація, колектив.

5. Характеристика великої соціальної групи, її ознаки. Утворення великої соціальної групи та механізми її функціонування. Сталі спільності: етноси, нації, народи, соціальні класи, професійні та вікові групи тощо. Поняття про стихійну групу (натовп, юрба, публіка). Способи впливу в стихійних групах (зараження, навіювання, наслідування).

Структура великої групи: динамічні елементи (потреби, інтереси, настрої); стійкі утворення (традиції, звичаї, ментальність та ін.).

Етнічна група та нації. Етнопсихологія про національну самосвідомість, національні почуття, національний характер, модальну особистість, етнічну особистість, ментальність.

Психологічні особливості українського національного характеру. Дослідження М.Костомарова, В.Липинського, Д.Чижевського, Ю.Липи, Ю.Кульчицького та ін. про український національний характер.

Особливості спілкування в умовах великої соціальної групи. Масова комунікація як різновид міжгрупового спілкування. Особливості масової комунікації.

6. Поняття про групову динаміку та групові процеси. Механізми групової динаміки: розв'язання внутрішньогрупових суперечностей;  “ідіосинкразичний кредит”; психологічний обмін.

7. Основні елементи групової динаміки: цілі групи; норми групи; структура групи (соціометрична, комунікативна, статусна (влади)); проблема лідерства; групова згуртованість; фази розвитку групи.

8. Фактори групової динаміки:параметричний підхід до динаміки групового розвитку Л. І. Уманського (група-конгломерат, колектив, антиколектив); фази розвитку групи за І. Ялом і К. Хеком: фаза адаптації, фаза активної роботи, фаза цілеспрямованої діяльності; фаза розвитку групи за А. В. Петровським та В. В. Шпалінським.

9. Групові норми і нормативна поведінка як стандартизовані правила поведінки; соціальні санкції. Причини виникнення групової норми: переслідування спільної мети, прагнення до збереження стабільності групи, наслідування інших груп, страх перед санкціями. Дослідження нормативного впливу групової більшості; експерименти М. Шеріфа, С. Аша.  Поняття  “конформізм”, “конформність”: Г. Келмен про три рівні конформної поведінки: підпорядкування, ідентифікація та інтерналізація. Поняття “нонкорформізм” та самостійність, незалежність особи.

10. Вплив меншості на групу.Поняття про інтеракціоністську модель групового впливу (меншість може виступати у групі провідником зовнішніх соціальних впливів). Умови впливу меншості на групу та її тактичні засоби.

Поняття про референтну групу. Теорії референтних груп Т. Хаймена, Ч. Кулі, В. Джеймса; А. В. Петровський про референтність як  феномен міжособистісних стосунків.

11. Групова згуртованість як складний психологічний механізм. Фактори, що впливають на процес згуртованості групи. А. Лотт і Б. Лотт про згуртованість як міжособистісну аттракцію та причини її виникнення. Згуртованість за Д. Картрайтом як результат мотивації  групового членства. Згуртованість за А. В. Петровським як ціннісно-орієнтаційна єдність.

12. Міжособистісна сумісність як взаємне прийняття партнерів по спілкуванню і спільній діяльності. М. Шоу про про потребову та поведінкову сумісність; М. М. Обозов і А. М. Обозова про структурну і функціональну сумісність; Р. М. Кричевський та І. Б. Антонова про сумісність пов'язану з двома видами групової діяльності: інструментальною та емоційною. Групова сумісність як показник згуртованості групи, злагодженості, спрацьованості.

Основні поняття:група, велика група,  (глобальна, субглобальна, соцієтальна, субсоцієтальна) спільнота, мікрогрупа, етнічна група, національний характер натовп, зараження, навіювання, наслідування, (модальна, етнічна) особистість, ментальність, масова комунікація, мала група, теорія поля, композиція групи, внутрішня структура групи, статус у групі, лідерство, роль, групові норми, первинна група, вторинна група, офіційна група, неофіційна група, умовна (номінальна) група, реальна група, природна група, штучна група; група інтересів, група членства, закрита група, відкрита група, тимчасова група, постійна група, референтна група, група-конгломерат, колектив, дифузна група, група-асоціація, група-кооперація, корпорація, колектив, антиколектив, групова згуртованість, групова сумісність, міжособистісна атракція, мотивація групового членства,  ціннісно-орієнтаційна єдність, (міжособистісна,   потребова, поведінкова, структурна, функціональна) сумісність, ступінь інтеграції,  групові процеси,  групова динаміка, соціальні санкції, конформізм, нонконформізм, підпорядкування, ідентифікація, інтерналізація,   (інструментальна, емоційна) групова діяльність, групові конфлікти, (мотиваційний, когнітивний, діяльнісний, організаційний) підхід.